プロフェッショナル人事制度構築
事業環境の変化を超える自立した組織・人財へ
- プロフェッショナル人事制度構築の目的
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自立したプロフェッショナル人財を輩出し続ける会社・組織を目指す
一人ひとりのキャリアを活かしたプロフェッショナルとして広く活躍できる実力を身に付け、高度な専門性を軸に自ら価値を発揮し、活躍する自立した人財を輩出する。
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より高付加価値の事業を創造する組織、人財の実現
高い危機意識をもって、従来の事業を強化しつつ、従来とは異なる革新的な発想で事業を創出、推進する組織、人財を目指す。
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成長意欲を高める人事制度へ
現状に甘んじることなく、自ら成長し、組織に対して自らより高い貢献を積極的に果たそうとする社員一人ひとりのモチベーションを高める人事制度へ。
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個人の意欲やキャリアプランに則した人財育成体系の整備
個人の意欲やキャリアプランに適した育成、活躍ができる仕組みを整備。 社員が自主的に学び、その専門性を高め、成長、活躍できる制度に。
- 検討プロセス