マネジメント変革
実務優秀者から管理職層へ、個人ではなく組織として成果を上げる人材へとその変革を支援する
全社の視点を持って課題解決に向かうリーダーを育成する研修プログラムです。管理職候補者、若手管理職に、組織マネジメントスキルの基盤を構築します。
- 事前課題
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経営者の視点をもって自組織全体の課題を自ら設定し、改革に向けて目標を設定する。 今年度中のマイルストーンとアクションプランを策定する。
- 自社ステークホルダー分析
- 全社課題をふまえた自組織全体の課題設定と実践
- 課題解決力アセスメント＋事前課題のブラッシュアップ研修
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課題設定力のレベルと思考スタイルの自己認知（強み・弱みの把握） 実践課題の中間報告とチェック＆アクションプラン再考 周囲への働きかけ振り返り（強み・弱みの把握）
- 課題解決 成果発表
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組織全体の課題解決の成果発表と評価
